Блог

Бухгалтерская консультация — бухгалтерская помощь для ИП

Бухгалтерская консультация

Бухгалтерская консультация или бухгалтерская помощь для ИП вам будет полезна, если у вас возникла критичная ситуация с бухгалтерией и налогами, если вы столкнулись с трудностями и не знаете, как поступить.

Когда предприниматель работает без штатного бухгалтера и у него нет договора с аутсорсерами, ему приходится решать возникающие вопросы с документами, бухгалтерией и налогами самостоятельно.

Вот только времени у таких предпринимателей не всегда достаточно для того, чтобы изучать законодательство. А в результате возникают ошибки в расчетах и проблемы с контрагентами, банками и налоговой. По этой причине им часто требуется срочная бухгалтерская помощь или консультация по бухучёту и налогообложению.

Именно таким предпринимателям я более 10 лет своевременно и успешно оказываю услуги по бухгалтерскому и налоговому консультированию, а также сопровождаю их бизнес на постоянной основе. В своей работе я ориентируюсь исключительно на потребности и интересы клиентов.

Если вы не планируете в своем бизнесе иметь бухгалтера, то перед тем как зарегистрировать собственной бизнес, запишитесь ко мне на бухгалтерскую консультацию. И тогда у вас будет понимание сколько сможете получить от бизнеса, какой ОКВЭД выбрать, какая система налогообложения лучше подойдет.

А если вы уже работаете в качестве предпринимателя, но понимаете, что ошиблись в выборе системы налогообложения, то прежде, чем перейти на другую, проконсультируйтесь со мной, чтобы не повторить ошибку.

Если вы самостоятельно решили подготовить налоговую декларацию, не спешите отправлять – воспользуйтесь моей помощью, квалифицированного бухгалтера, чтобы проверить правильность расчетов в декларации.

Моя бухгалтерская консультация поможет вам найти решение вопросов по всем налогам, а так же по оформлению документов любой сложности. Я найду оптимальный способ достижения ваших финансовых целей, ведь более 10 лет помогаю предпринимателям наводить порядок в финансах.

Не стесняйтесь обращаться за бухгалтерской помощью, записывайтесь или оставляйте заявку, и я вам перезвоню. Бухгалтерская консультация для ИП от 250 рублей/15 минут – это самое выгодное предложение на рынке бухгалтерских услуг.

Звоните или обращайтесь через WhatsApp!

Визитка

Консультация бухгалтера для ИП

Консультация бухгалтера для ИП — это квалифицированная помощь начинающим и работающим предпринимателям в быстром решении любых проблем в части бухгалтерского и налогового учета.

Предпринимателям бывает некогда заниматься изучением бухгалтерского и налогового законодательства и отслеживать его частые изменения.

Если Вы столкнулись с трудностями и не знаете, как поступить — обращайтесь!

Консультация бухгалтера для начинающих предпринимателей поможет узнать:

  • Как без нервотрепки и переплат открыть ИП или самозанятость
  • Какой ОКВЭД подойдет Вашему бизнесу
  • Какую систему налогообложения лучше выбрать
  • Как оформлять учетные документы
  • Как правильно оформлять прием и увольнение сотрудников
  • Какую программу выбрать для ведения учёта
  • Когда нужен кассовый аппарат и как его регистрировать
  • Какую отчетность предстоит сдавать и как ее подготовить

Консультация бухгалтера для работающих ИП поможет узнать:

  • Как снять блокировку расчётного счёта или избежать её
  • Как оформить новое направление бизнеса
  • Как снизить налоги в рамках закона и избежать штрафов
  • Как пройти выездную проверку без проблем и штрафов
  • Как разработать учётную политику
  • Как рассчитать зарплату и вести кадровый учет
  • Как минимизировать расходы на бухгалтерский учёт
  • Как правильно оформить расходы, чтобы законно уменьшить налогооблагаемый доход
  • Как грамотно оформить сложную и новую для бизнеса операцию
  • Как грамотно подготовить и сдать налоговую отчётность с первого раза

Вы гарантированно получите:

  • Решение трудных и нестандартных задач
  • Помощь в принятии взвешенных решений
  • Ответственный подход к разбору любых ситуаций
  • Глубокое погружение в Ваш бизнес
  • Вдумчивое изучение ситуации и законодательства по Вашему вопросу
  • Профессиональные ответы специалиста с большим опытом и знаниями
  • Оперативное решение проблемы
  • Пошаговое руководство, что делать дальше
  • Уважительное отношение и общение на простом, понятном языке
  • Полное соблюдение конфиденциальности

Как все происходит:

  1. Оценка задачи. Выясняется задача и определяется возможность помощи в вопросе. Если «да», то определяется срок и стоимость консультации.
  2. Подготовка ответа. Если вопрос требует тщательной проработки — необходима пауза, чтобы изучить законы и нормы для применения в решении вопроса. На простые вопросы — ответ сразу.
  3. Презентация решения. Ответ по электронной почте или по телефону через мессенджер WhatsApp. Все рекомендации сопровождаются ссылками на законы и нормативные акты.

 

Визитка

 

Учет основных средств ИП на УСН

основные средства

Учет основных средств.

В данной статье рассмотрим следующие вопросы:

  • что такое основные средства,
  • срок полезного использования основных средств,
  • должны ли ИП вести учет основных средств,
  • начисляется ли амортизация при УСН,
  • как рассчитать остаточную стоимость,
  • остаточная стоимость для УСН.

Индивидуальным предпринимателям так же необходимо вести бухгалтерский учет основных средств, если они использует их в своей деятельности. Причем это касается так же и тех предпринимателей, которые применяют упрощенную систему.

Что такое основные средства ?

Согласно нового федерального стандарта, основные средства — это активы организаций и ИП со следующими признаками:

  • имеют материально-вещественную форму
  • используются в ходе обычной хозяйственной деятельности
  • предназначены для полезного использования сроком более 12 месяцев
  • способны в будущем принести экономическую выгоду

Например, здания и сооружения, рабочие и силовые машины, оборудование, компьютеры, транспортные средства, инструмент, хозяйственный инвентарь, племенной скот, многолетние насаждения и проч.

Не являются основными средствами капитальные вложения и долгосрочные активы к продаже.

Очень важно понимать, что новый федеральный стандарт сейчас вообще не определяет стоимость активов для отнесения их в состав ОС.

Главное условие — это длительность полезного использования основных средств в производственных целях.

Теперь, согласно пункта 5 ФСБУ 6/2020, организации и ИП могут самостоятельно устанавливать лимит по стоимости ОС, ориентируясь на срок службы активов.

Установленный лимит стоимости активов для отнесения их в состав ОС нужно в обязательном порядке закрепить в Учетной политике предприятия.

А чтобы избежать разницы между налоговым и бухгалтерским учетом, предприятия могут установить лимит по стоимости основных средств 100 тыс. рублей, как определено Налоговым кодексом в статья 257.

Срок полезного использования основных средств.

Срок полезного использования объекта — это период времени, в течение которого объект основных средств будет приносить выгоду. Он определяется предприятием самостоятельно, исходя из:

  • ожидаемого периода эксплуатации с учетом производительности или мощности
  • ожидаемого физического износа с учетом режима эксплуатации
  • ожидаемого морального устаревания
  • планов по замене основных средств, модернизации, реконструкции, технического перевооружения

Для того, чтобы максимально убрать расхождения между двумя видами учета, бухгалтерским и налоговым, при определении срока полезного использования нужно руководствоваться классификацией, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 01.01.2002 N 1 (ред. от 18.11.2022) «О Классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы».

В данном документе все основные средства распределены на группы, и для каждой группы задан нижний и верхний предел срока полезного использования.

Почему ИП обязаны вести учет основных средств ?

Индивидуальные предприниматели, использующие основные средства в своей деятельности, несмотря на то, что они применяют упрощенный режим налогообложения, должны вести учет основных средств.

Это нужно из-за того, что остаточная стоимость основных средств рассматривается как критерий, позволяющий применять упрощенную систему налогообложения.

Согласно письма Минфина России от 18.09.2008 № 03-11-04/2/140, распространяется это требование в равной степени на всех «упрощенцев», в том числе и на тех, кто только собирается переходить на УСН.

Согласно подп. 16 п. 3 ст. 346.12 НК РФ, порог остаточной стоимости основных средств составляет 150 млн руб., при превышении которого применение УСН невозможно. Рассчитывается остаточная стоимость основных средств по данным бухгалтерского учета.

Если предприниматель не ведет бухгалтерский учет, то остаточную стоимость все-равно необходимо рассчитывать, как рекомендовано федеральным стандартом бухгалтерского учета ФСБУ 6/2020 в целях отслеживания порога остаточной стоимости.

При УСН доходы-расходы:

Для целей налогообложения амортизация на основные средства не начисляется, а их стоимость списывается в расходы равными долями на последнее число каждого квартала в году (пункт 3 ст. 346.16 НК РФ). Расходы на приобретение основных средств отражаются, начиная с периода, когда последним произошло одно из событий:

  • оплата за основные средства произведена (п. 2 ст. 346.17 НК РФ);
  • основные средства введены в эксплуатацию (пп. 1 п. 3 ст. 346.16 НК РФ).

При УСН доходы:

Амортизация на основные средства так же не начисляется, а расходы на приобретение основных средств для целей налогообложения не учитывают (п. 1 ст. 346.18 НК РФ), поэтому уменьшить налог за счет этих расходов нельзя. При этом вести учет основных средств так же нужно.

О том, как правильно организовать учет основных средств, рассчитать их остаточную стоимость, какие первичные документы необходимы при этом, вы узнаете подробнее, записавшись на консультацию бухгалтера на нашем сайте.

 

Визитка

Консультация бухгалтера – что это за услуга и кому нужна

Баннер на главную

Консультация бухгалтера — кому и когда нужна.

Иногда в процессе работы предпринимателей возникают ситуации, когда компетенции штатного бухгалтера бывает недостаточно, а прибегать к услугам аутсорсинговых бухгалтерских компаний невыгодно. В таких ситуациях будет нужна разовая консультация бухгалтера. В статье подробно рассмотрим, что это за услуга, кому она подходит и сколько может стоить.

Бухгалтерский учет и налогообложение — это сферы бизнеса, в которых сложно разобраться неопытному специалисту. Иногда и перед опытными бухгалтерами возникают каверзные задачи. Законодательство в части бухгалтерского учета и налогообложения постоянно меняется, что вносит неразбериху в и без того трудоемкую работу.

При этом не каждый предприниматель может самостоятельно разобраться во всех тонкостях и новшествах законодательства. Так же у многих на начальном этапе предпринимательства не хватает ресурсов иметь в штате бухгалтерский отдел или отдать решение вопросов на аутсорс.

Как же руководителям недавно созданных предприятий решать непонятные и спорные вопросы по налогам и бухгалтерскому учету?

В таких случаях нужна разовая консультация бухгалтера, специалиста с хорошим опытом работы в бухгалтерии. Это профессиональное содействие в решении определенных задач по бухгалтерии и налогам как на постоянной, так и на временной основе.

Бухгалтер-консультант не выполняет за штатного бухгалтера всю работу, но помогает справиться с непонятными ситуациями и контролирует правильность действий в решении задачи. Поэтому, и стоят услуги бухгалтера, консультирующего по вопросам налогов и бухгалтерии, значительно дешевле, чем полное бухгалтерское сопровождение аутсорсинговой компании.

Ситуации, когда может быть нужна консультация бухгалтера.

Пример № 1. Предприниматель не может нанять штатного бухгалтера.

Недавно начавшему работать предпринимателю или предпринимателю с небольшими оборотами невыгодно нанимать бухгалтера в штат. Ведь для этого нужно рабочее место с компьютерной техникой, выплачивать зарплату, больничные, отпуска, налоги по зарплате. Услуги аутсорсинговых компаний тоже обходятся недешево. И в целях экономии ресурсов зачастую предприниматели начинают вести бухгалтерский учет и отчетность самостоятельно. Но без определенных знаний в этой сфере, многие вопросы могут быть сложными и не исключены частые ошибки, ведущие за собой проблемы с налоговой инспекцией. Консультация бухгалтера поможет избежать таких проблем.

Пример № 2. Предприниматель сомневается в компетенции штатного бухгалтера.

Не так-то просто найти бухгалтера, который будет скрупулезно следить за новшествами бухучета и налогового законодательства и четко выполнять свою работу. Если имеющийся штатный бухгалтер не соответствует этим критериям, это вовсе не значит, что его непременно нужно уволить, ведь на поиски нового бухгалтера может уйти много времени. Может быть, что у штатного бухгалтера есть способности, но нет опыта и тогда его работу необходимо контролировать. И в этом предпринимателю поможет консультация опытного специалиста по бухгалтерскому учету.

Пример № 3. Предприниматель в штат принял нового бухгалтера.

При этом выяснилось, что предыдущий бухгалтер недобросовестно выполнял свои обязанности, вследствие чего бухгалтерский учет завален и требуется его восстановление.  Консультация опытного независимого бухгалтера в этой ситуации будет незаменима.

Пример № 4. Налоговая или другая проверка.

Для того чтобы спокойно пройти проверку, предприниматель хочет убедиться, что с бухгалтерией все в порядке. Независимый бухгалтер-консультант найдет все слабые места и подскажет, как их устранить.

Консультации опытного специалиста по ведению бухгалтерского и налогового учета могут понадобиться не только в вышеописанных случаях. Независимая консультация опытного бухгалтера может пригодиться каждому предпринимателю, который хочет быть уверен, что в его бухгалтерии царит полный порядок. Воспользоваться такой услугой имеет смысл тем, кто хочет организовать на предприятии более эффективный бухгалтерский учет и законным путем снизить свою налоговую нагрузку.

Консультация бухгалтера может быть:

  • разовая – когда нужна однократная консультация по какому-либо вопросу
  • периодическая – когда можно приобрести абонемент на несколько консультаций
  • постоянная – когда заключается договор на бухгалтерские консультации, например, на год и тогда в течение этого периода предприниматель или его штатные специалисты непрерывно получают консультации по вопросам бухучета и налогообложения.

Какой вариант сотрудничества выбрать, зависит от потребностей предпринимателя. Если речь идет о подготовке к налоговой проверке, то нужна разовая консультация бухгалтера, а если нужна помощь в контроле работы штатного бухгалтера можно заключить договор на длительный период.

Стоимость консультации бухгалтера зависит от варианта сотрудничества. Долгосрочное сотрудничество выгоднее, чем разовые консультации – каждая услуга в рамках длительного договора дешевле, чем по отдельности.

Получить консультацию бухгалтера по вопросам бухучета и налогов — необходимость для каждого предпринимателя, особенно, если нет штатного бухгалтера. Воспользоваться консультацией бухгалтера с высокой квалификацией и большим опытом работы, с хорошими знаниями законодательства в области бухгалтерского учета и налогообложения намного выгоднее, чем содержать штатного бухгалтера на окладе.

 

Визитка

 

Кадровый учет и заработная плата

Зарплата

Кадровый учет и заработная плата

Учет кадров и начисление зарплаты — две объемные и очень важные части ведения бизнеса и каждая из них требует особого внимания.  

Что такое кадровый учёт персонала и какие нормативные акты его регулируют.

Кадровый учет — это регистрация в учетных документах движения персонала компании. Кадровый учёт ведут на основе первичной кадровой документации и внутренних нормативных актов компании. Он подразумевает документальное оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников, больничных листов, командировок, табеля рабочего времени, отпусков, личных карточек. В своей работе сотрудники по учету персонала руководствуются в первую очередь Трудовым кодексом.

Учет заработной платы на предприятии.

Учет труда и заработной платы — это очень важное направление бухгалтерского учета, которое позволяет систематизировать информацию о размерах выплат работникам за проделанную работу.

Зарплата — это вознаграждение работника, начисленное исходя из объемов выполненной работы, квалификации, стажа и нагрузки, отработанного времени (ст. 129 ТК РФ). Заработная плата выплачивается в соответствии с условиями, зафиксированными в трудовом договоре, то есть на основании договоренностей между работником и работодателем. Действующее трудовое законодательство позволяет сторонам самостоятельно регулировать этот вопрос, но при этом, зарплата сотрудника не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК).

Размеры выплат определяются в соответствии с нормами действующего законодательства, а также с учетом системы оплаты труда, установленной на предприятии.

Расчет зарплаты подразумевает не только оплату труда, но и выплату пособий, надбавок, компенсаций, уплату налогов, отчисления в фонды, взыскание задолженностей, алиментов. Бухгалтер, который рассчитывает заработную плату, должен знать налоговое и трудовое законодательство.

В первичных документах по учету заработной платы содержатся данные, на которые направлено особое внимание, как со стороны ваших сотрудников, так со стороны представителей государственных контролирующих органов. Достоверность предоставленной в них информации, зависит от добросовестности бухгалтера и кадровика.

Механизм расчета заработной платы зависит от того, какая именно система оплаты труда установлена для конкретного сотрудника. Существуют следующие основные системы оплаты труда:

  • Повременная. Работники получают зарплату пропорционально количеству отработанного времени.
  • Сдельная. Труд работников оплачивается пропорционально количеству выработанной продукции.
  • Повременно-премиальная. Когда к основному размеру зарплаты прибавляется премия. 

Так же может применяться аккордная система оплаты труда, когда выплачивается оговоренная денежная сумма за выполнение определенного объема работ или комиссионная система оплаты труда, когда работники получают зарплату в виде фиксированного процента от какого-либо показателя, например, торговая выручка. В некоторых случаях компании могут разрабатывать другие системы оплаты труда, например, установление плавающих окладов, когда размер зарплаты зависит от общих показателей прибыли.

Начисление зарплаты

Расчет заработной платы при сдельной системе оплаты труда.

Заработная плата при сдельной системе оплаты труда начисляется с учетом объема выработки продукции. Начисление зарплаты производится на основании таких первичных документов, как наряд на сдельную работу, маршрутный лист, ведомость учета выполненных работ и др.

Формула расчета заработной платы при сдельной системе:

Заработная плата = Стоимость выработки единицы продукции Х количество выработанных единиц.

Если предприятие устанавливает сдельную систему оплаты труда, то это нужно указать в локальном нормативном акте, например, в Положении о сдельной оплате труда, коллективном или трудовом договоре.

Расчет заработной платы при повременной системе оплаты труда.

Начисление заработной платы при повременной системе оплаты труда основывается на установленном для сотрудника размере оплаты единицы отработанного времени:

  • ставка за час работы
  • ставка за день работы (рабочую смену)
  • ставка за месяц работы (оклад)

Выбор единицы отработанного времени зависит от характера трудовой деятельности конкретного сотрудника и специфики процесса производства.

Формула расчета зарплаты при повременной системе:

Зарплата = Количества отработанных временных единиц Х ставка за данную временную единицу.

Если сотрудник работает на условиях месячного оклада, то размер его зарплаты за месяц зависит от количества отработанных рабочих дней в нем. Единственным условием для получения полного размера оклада является отработка сотрудником всех рабочих дней в данном месяце.

Расчет заработной платы при повременно-премиальной системе оплаты труда.

Часто на практике для мотивации работников работодатели применяют повременно-премиальную систему оплаты труда. В этом случае к основному размеру зарплаты, рассчитанному как оплата количества отработанных временных единиц или оклад, прибавляется премия. Размер премии устанавливается трудовым договором, коллективным соглашением или локальным нормативным документом.

Чтобы выбрать самый оптимальный способ оплаты труда важно учитывать специфику и сферу деятельности предприятия. Можно одновременно применять несколько систем оплаты труда. Выбранную систему оплаты труда и порядок выплаты заработной платы важно отразить в локальном акте и трудовом договоре с сотрудником.

Более подробно узнать, как правильно оформить приём, перевод и увольнение сотрудников, выбрать оптимальную систему оплаты труда, без ошибок начислить заработную плату, пособия по больничным листам, командировочные выплаты, отпускные выплаты, а также правильно начислить налоги, относящиеся к зарплате, вы можете, записавшись на консультацию бухгалтера.

Процветания вашему бизнесу!

 

Визитка

Взаимодействие с контрагентами

Контрагенты

Кто такой контрагент и как проверить его на благонадежность.

Контрагент — это любая сторона, которая присутствует при заключении договора. Соглашения, договоры, контракты — это необходимая повседневность в бизнесе. Поэтому стоит внимательно подходить к выбору каждого контрагента – это поможет не испортить свою деловую репутацию и убережет вас от неудач в бизнесе.

В статье рассматриваются самые важные моменты, которые помогут убедиться в надежности партнеров и избежать мошенничества с их стороны. Не забывайте применять эти знания на практике и ваш бизнес будет в безопасности.

Контрагентами друг для друга являются, например, заказчик и подрядчик или покупатель и продавец, или арендодатель и арендатор, то есть каждый участник сделки. Для оформления сделки, всегда заключается договор, участников которого называют сторонами.

Контрагент — это каждая из сторон договора, которая берет на себя определенные обязательства. Часто бывает, что в сделке участвует больше двух сторон и в данном случае каждый участник сделки будет контрагентом.

Контрагентом может быть, как юридическое лицо, так и физическое лицо со статусом ИП и без статуса ИП.  Очень важно при выборе контрагента проявлять должную осмотрительность.

Какие могут возникнуть риски при выборе ненадежного контрагента?

Если сделка совершается с недобросовестным партнером, неизбежны неприятности.

  1. Со стороны налоговой. Это отмена налоговых льгот, отказ в налоговых вычетах или доначисление налогов.
  2. Со стороны вашего обслуживающего банка. В этом случае банк обычно запрашивает дополнительные документы по сделке и ограничивает переводы со счета партнеру, вызвавшему подозрения банка. Какой контрагент может вызвать подозрения банка? Например, у вашего контрагента разрешенный вид деятельности производство хлебобулочных изделий, а вы заключаете с ним договор на ремонт автомобиля и хотите оплатить ему за услугу. Банку будет непонятно, что это за сделка и он точно запросит у вас дополнительные документы. Банк может усмотреть, что ваш контрагент занимается обналичиванием денег, и запретит переводить ему деньги.
  3. Еще одно последствие сделки с недобросовестным контрагентом — это потеря денег и затраты времени на судебные разбирательства в следствие нарушения контрагентом условий по договору. Например, контрагент не заплатит за работу, сорвет сроки или предоставит испорченный товар.

Как проверить контрагента на предмет его надежности?

Перед тем, как начать переговоры о сделке, следует тщательно собрать о будущем партнере подробную информацию, то есть проявить должную осмотрительность.

Для этого важно сделать несколько шагов:

  • Получите у контрагента правоустанавливающие документы
  • Скачайте выписку на сайте налоговой
  • Сверьте юридический адрес контрагента
  • Проверьте контрагента по реестру банкротов
  • Поищите партнера на сайте судебных приставов
  • Просмотрите судебные дела с участием партнера

Запрошенный пакет документов должен быть сразу предоставлен, если это благонадежный партнер, которому нечего скрывать. ИП должен предоставить копию паспорта, ОГРНИП, ИНН.

Для юридических лиц пакет документов состоит из ОГРН, ИНН, копии устава и протокола о назначении руководителя, копии паспорта руководителя. Также нужно запросить бухгалтерскую отчетность и данные о среднесписочной численности работников.

На сайте налоговой по названию компании, ФИО предпринимателя, ИНН, ОГРН или ОГРНИП можно узнать, действующий ли это бизнес или он уже закрыт, соответствует ли его разрешенный вид деятельности той деятельности, по которой планируется сделка.

Проверка фактического адреса контрагента поможет убедиться, что компания действительно существует и активно занимается своей деятельностью. А вот если контрагент скрывает свой настоящий адрес, стоит насторожиться.

Так же нужно проверить, не зарегистрированы ли по указанному адресу другие компании, настоящий адрес или фиктивный. Достоверность адреса можно сверить с выпиской из ЕГРЮЛ.

Проверьте контрагента в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве. Здесь надо понимать, если контрагент сам подаёт документы на банкротство, то скорее всего, он пытается избежать исполнения обязательств перед работающими с ним партнерами.

Если уже запущено конкурсное производство, то такой бизнес уже не имеет право заключать сделки, так как эта компания признана банкротом, а все ее обязательства и имущество передаются под контроль конкурсному управляющему.

Проверьте партнера на сайте Федеральной службы судебных приставов – это поможет узнать есть ли у потенциального партнера неоплаченные долги по проигранным судебным делам.

Поищите по ИНН или названию контрагента судебные дела с участием будущего партнера в картотеке арбитражных дел. Здесь важно знать, какая у контрагента роль: он ответчик или истец.

Если потенциальный контрагент чаще выступает в роли ответчика, то стоит насторожиться. Скорее всего, ваш потенциальный партнер часто нарушает договорные обязательства.

Если во время проверки вас насторожил хотя бы один пункт из вышеперечисленных, лучше отказаться от заключения сделки. Если все в порядке, то можно заключать договор, но при этом сохранив подтверждающие вашу проверку документы.

Это могут быть скриншоты из систем проверки контрагентов, запросы документов, протоколы и многое другое. Такие документы очень пригодятся при спорных ситуациях в суде.

Как заключить договор с контрагентом?

Если после проверки контрагента вы не нашли ничего подозрительного, можно оформлять договор по сделке.

Обязательные пункты для каждого договора:

  • Предмет договора
  • Обязанности сторон
  • Права сторон
  • Ответственность сторон
  • Форс-мажор
  • Реквизиты участников

Формы договоров, заключаемых между физическими и юридическими лицами, подразделяются на три основные категории:

  1. Имущественные или договора о сделках с имуществом. Регулируют права и обязанности, относящиеся к движимой и недвижимой собственности.
  2. Договоры подряда. Предусматривают сделки по выполнению определенных работ в течение установленного в договоре срока.
  3. Договоры об оказании услуг. В таких договорах не предусматривается создание материальных ценностей.

Так же договоры подразделяются на подгруппы:

  • Предварительный договор. Заключается перед подписанием основного договора.
  • Основной договор. Регламентирует все права и обязанности сторон.
  • Дополнительный договор (соглашение). Заключаются в дополнение к основному договору.
  • Рамочный договор. Определяет масштаб и границы соглашения.
  • Публичный договор. Заключение договора со всеми желающими на одинаковых условиях.
  • Непубличный договор. Договор с ограниченным кругом лиц.
  • Поименованный договор. Такой договор прямо предусмотрен в законодательстве страны, например, договор купли-продажи. А непоименованные договора никаких отсылок от законодательства не имеют.
  • Возмездный и безвозмездный договор. Возмездный договор предполагает обмен услуг, работ, материальных ценностей на деньги. Безвозмездный договор – это лишь односторонняя передача благ (например, дарение).
  • Простой договор. Содержит соглашение об одном конкретном предмете сделки.
  • Смешанный договор. Может содержать в себе множество различных сделок.
  • Консенсуальный договор. Договор, вступивший в силу с момента его подписания.

Во взаимодействии контрагентов существую следующие этапы:

  • Оферта. Сторона направляет другой стороне предложение о сотрудничестве с указанием основных точек взаимодействия.
  • Акцепт. Вторая сторона в случае согласия с предложенными условиями акцептует (принимает) оферту.
  • Подписание договора. Когда стороны приходят к общему согласию, они подписывают договор и становятся друг для друга контрагентами.

Расторжение договора.

В большинстве случаев, инициатором расторжения договора выступает лишь одна из сторон договора. При расторжении договора следует придерживаться установленного порядка действий:

  1. Инициатор расторжения договора отправляет своему контрагенту соответствующее предложение.
  2. Вторая сторона договора обязана ответить на него в установленный срок. Срок обычно составляет 30 дней. Форма ответа должна быть в одном из трех вариантов:
  • Извещение о согласии
  • Извещение о согласии, но с добавлением собственных условий
  • Извещение об отказе

Расчёты между контрагентами.

Контрагенты могут рассчитываться между собой разными способами. Это должно быть прописано в заключаемом договоре:

  1. Аванс или предоплата. В основном используется с целью убедиться в серьёзности намерений покупателя или потребителя услуг. Этот метод расчётов предполагает частичную или полную предоплату предмета договора.
  2. Оплата по факту. Это расчёт между контрагентами только после полного выполнения всех условий, указанных в договоре.
  3. Оплата в кредит. Это отсрочка расчётов по времени. При таких расчётах обычно устанавливается определенный лимит, после превышения которого поставка товаров или услуг по договору прекращается до момента погашения долга.

 Бухгалтерский учёт расчетов с контрагентами.

По факту подписанного договора начинается работа бухгалтера. В первую очередь, в учётную программу предприятия должна быть внесена вся информация по договору:

  • наименование контрагента
  • ИНН
  • ОГРН (ОГРНИП)
  • юридический адрес
  • контактная информация
  • банковские реквизиты

В задачу бухгалтера входит:

  1. Контроль за оформлением всей документации, необходимой для закрытия операций по договору – УПД, ТОРГ-12, акты выполненных услуг или работ.
  2. Проведение в учетной программе всех первичных документов по договору.
  3. Проведение платежей, согласно оговоренных в договоре сроков и способов расчетов.
  4. Проведение сверок взаиморасчетов с контрагентом по договору.

Бухгалтерский учет расчетов с контрагентами имеет важную роль в деятельности любой компании, и поэтому всегда должен производиться безошибочно и в строго установленный срок, так как от этого зависит бесперебойность хозяйственных процессов предприятия.

Узнать более подробно о том, как правильно провести первичные документы по договорам в учетной программе, сделать платежи и сверить взаиморасчеты с контрагентами можно, записавшись на консультацию бухгалтера.

Процветания вашему бизнесу!

 

Визитка

Здравствуйте! Готова помочь. Пишите.